About U – Consultoría y servicios a empresas
Nuestro compromiso
Creemos que el cambio auténtico comienza con conversaciones honestas y profundas, por eso, antes de planificar o actuar, indagamos profundamente.
Desde tu propósito y los objetivos reales, identificamos las creencias limitantes, y sacamos a la luz los retos estratégicos y culturales.
Así, podemos ayudar a enfocar: ¿qué mueve la aguja? ¿Qué es urgente? ¿Qué tiene impacto?
Desde ahí, junto a los líderes y personas clave, acompañamos el diseño de planes de acción vivos y con compromiso, conectando datos, procesos, cultura, sistemas e innovación.
Creamos espacios poderosos, donde surgen las preguntas que realmente importan, porque el futuro se diseña, no se predice, y lo hacemos contigo.
“Estamos para acompañarte a decidir y hacer lo que necesitas y quieres hacer, no para decirte lo que tienes que hacer”.
Qué hacemos
Ayudamos a las empresas a identificar sus retos.
A diseñar el futuro que realmente quieren.
Acompañamos a las empresas y a las personas en su transformación.
Creamos una realidad coherente con su futuro elegido.
Generamos el compromiso en la organización y en las personas
para conseguir que el futuro elegido sea una realidad.
Cómo lo hacemos
La empresa es un ser vivo.
Aplicamos la metodología coaching ejecutivo a la empresa como a una persona.
Acompañamos y guiamos a la empresa en la fase de diagnosis.
Colaboramos en identificar, priorizar y elegir sus desafíos.
Ayudamos a diseñar el plan de acción que mejor resuelva los retos escogidos.
Ofrecemos el seguimiento de los compromisos adquiridos en el plan de acción.
Mentorizamos la ejecución del plan de acción asesorando a las personas clave,
para asegurar el resultado y generar aprendizajes que enriquecen
y mejoran la organización.
Principios
Liderazgo es la capacidad y habilidad de servir, ayudar y guiar a otros de manera
inspiradora a alcanzar una mejor versión de si mismos, en pos de un propósito.
Holístico es el adjetivo necesario del liderazgo, e implica la concepción de cada
realidad como un todo distinto de la suma de las partes que lo componen.
Inteligencia colectiva es la suma de las diferentes inteligencias de una organización,
tanto humanas como artificiales. Y su capacidad de actuar unidas más eficazmente
que cualquier persona, software o hardware por separado.
Cultura y Sistemas: Es la parte intangible de la organización, pero quizás la más crítica,
porque es la que determina las redes de relaciones, los procesos informales y,
en definitiva, el comportamiento y el compromiso de las personas.
La cultura es lo que las personas hacen cuando nadie observa.
Los sistemas son como lo hacen.
Equipo
Pasión humana, experiencia real: construimos contigo el cambio
El equipo de about U, somos personas con amplia experiencia en gestión de equipos, en procesos de transformación y gestión del cambio. Si quieres un historial profesional, lo tenemos, y además muy coherente con lo que te ofrecemos, peros ¿sabes qué?, lo más importante es nuestro perfil humano, porque es lo que nos permite ayudarte desde nuestra experiencia profesional. Somos personas apasionadas, con propósito, que miramos con curiosidad y aprendemos de todo, para poder compartirlo. Nos encanta escuchar, para entender, y desde ahí, construir contigo.
Trabajamos en red con partners y colaboradores, que tienen el mismo perfil humano, y que aportan una experiencia especializada y contrastada en áreas muy concretas.
Jorge Barranco
Más de 16 años liderando organizaciones industriales B2B. Aporta una visión estratégica, ejecutiva y humana. Su experiencia como CEO y Consejero Delegado en empresas multinacionales y familiares le permite navegar con éxito procesos de transformación, sucesión, fusiones y adquisiciones, expansión internacional y cambios culturales profundos.
Cree firmemente que cualquier transformación debe comenzar por las personas. Su liderazgo se basa en la autenticidad, la coherencia y el ejemplo. Ha implantado estrategias que combinan visión de largo plazo con ejecución táctica, priorizando siempre al cliente, simplificando procesos y promoviendo culturas de alto rendimiento.
Ha formado parte de consejos en grandes grupos industriales, startups e instituciones sectoriales.
Especialista en transformación estratégica, innovación y gestión del cambio, aporta pensamiento crítico, visión holística y una fuerte orientación a resultados sostenibles. Promotor de culturas ágiles, ha trabajado con metodologías Kaizen y Agile, siempre con el foco en eliminar la complejidad innecesaria y construir organizaciones más colaborativas, eficientes y humanas.
Su carrera, que empezó desde abajo —como mozo de almacén o vendiendo seguros puerta a puerta mientras estudiaba—, le da una perspectiva única del valor del esfuerzo, la empatía y el liderazgo real.
Su visión: Lo más importante es mantener una visión holística de la empresa, centrada en el cliente, y que el liderazgo es clave para hacer que las cosas pasen, priorizando primero las personas, luego los procesos y siempre la cultura y los sistemas.
Formado en IA por el Massachussets Institute of Technology (MIT), en Liderazgo en momentos Disruptivos por INSEAD, en Liderazgo con Impacto de Consejos por Advisory Boards Architects, y en Gestión Comercial y Marketing por ESIC, es además COACH ejecutivo certificado STP e ICF. Como él dice, esta formación le aporta saber, pero el saber hacer lo ha adquirido con la experiencia real de más de 30 años viviendo sectores, empresas y circunstancias diversas.
“Curioso incansable y aprendiz continuo, Jorge combina el rigor del mundo industrial con una mirada innovadora sobre los modelos de negocio, lo que le permite ayudar a las compañías a evolucionar sin perder su esencia. Hoy, pone todo este conocimiento al servicio de empresas que buscan anticiparse, crecer con sentido y generar impacto positivo”.
Consuelo Carreras
Más de 34 años de experiencia en transformación organizacional, consultoría, formación y liderazgo de proyectos estratégicos. Consuelo combina la mirada empresarial con el foco profundo en las personas, creando puentes entre resultados y propósito.
Cree firmemente que el verdadero cambio nace de dentro hacia fuera. Su enfoque se basa en la transparencia, la empatía y el compromiso real con cada organización, acompañando procesos que integran inteligencia artificial, cultura y liderazgo humano.
Ha liderado proyectos en sectores tan diversos como industria, banca, inmobiliario, servicios y consultoría. Su experiencia transversal le permite identificar patrones sistémicos y desbloquear el potencial colectivo en entornos complejos.
Especialista en gestión del cambio, liderazgo consciente y estrategia adaptativa. Su enfoque holístico une la tecnología con la humanidad, generando impacto sostenible a través del diseño de culturas vivas, equipos de alto rendimiento y visión compartida.
Formadora desde hace más de 15 años, ha inspirado a profesionales y organizaciones a evolucionar desde el propósito, ayudando a transformar la formación en acción y la conciencia en liderazgo.
Consuelo tiene también un recorrido emprendedor. Ha creado y sostenido proyectos con alma, integrando innovación, inteligencia colectiva y valores como brújula. Cree que el mayor activo de cualquier empresa es su gente, y trabaja para que cada transformación sea vivida como una oportunidad.
Formada en Inteligencia Artificial aplicada al negocio por Esade, en gestión del cambio (Prosci – ADKAR) y Belbin Team Roles, combina saber técnico con saber hacer vivencial. Su estilo es directo, cercano y generativo.
“Apasionada por el aprendizaje continuo, el liderazgo con propósito y el uso consciente de la tecnología, Consuelo impulsa transformaciones que conectan cultura, sistemas y personas para construir organizaciones más humanas, eficaces y preparadas para el futuro.”
